Recruiter

Depot Wati Spareparts · 📍 Kuta, Bali · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Depot Wati Spareparts, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan suku cadang mobil, sedang mencari seorang Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Recruiter adalah orang yang bertanggung jawab dalam menemukan dan merekrut kandidat yang tepat untuk posisi yang tersedia di perusahaan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan memiliki pemahaman yang baik tentang pasar kerja di Bali. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mempromosikan iklan lowongan kerja yang menarik dan efektif.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat potensial.,Menghubungi dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan rekrutmen.,Melaporkan dan menganalisis hasil rekrutmen secara berkala.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Menjaga reputasi perusahaan dalam hal rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan lain.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.,Pemahaman yang baik tentang pasar kerja di Bali.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Kemampuan untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat iklan lowongan kerja yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat potensial.Kemampuan untuk menghubungi dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan rekrutmen.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis hasil rekrutmen secara berkala.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk menjaga reputasi perusahaan dalam hal rekrutmen dan seleksi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait