Senior HR Generalist

Crystal Silver Cemerlang · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari penyusunan iklan lowongan hingga penempatan karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif untuk mendukung tujuan perusahaan.,Menghadiri rapat manajemen dan memberikan masukan terkait perkembangan sumber daya manusia.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan mengikuti peraturan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Mengelola proses pengembangan karir untuk karyawan dan membantu mereka mencapai potensi penuh mereka.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola proses absensi dan cuti karyawan dan memastikan bahwa semua peraturan perusahaan diikuti.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun di peran senior.,Pengalaman dalam mengelola seluruh proses sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karir.,Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan mengikuti peraturan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Pengalaman dalam mengelola proses absensi dan cuti karyawan dan memastikan bahwa semua peraturan perusahaan diikuti.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan memiliki semangat untuk mencapai target perusahaan.,Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dan memiliki kemampuan untuk mempersuade dan memotivasi orang lain.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia dengan profesionalisme tinggi dan integritas.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dan memiliki kemampuan untuk mempersuade dan memotivasi orang lain.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan memiliki semangat untuk mencapai target perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmendari penyusunan iklan lowongan hingga penempatan karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan mengikuti peraturan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir untuk karyawan dan membantu mereka mencapai potensi penuh mereka.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait